一、个人简介
（一）教育经历
2014年9月—2018年6月 武汉大学经济与管理学院 管理学博士
2016年9月—2018年9月 Johns Hopkins University 联合培养博士生
2015年5月—2015年9月 City University of Hong Kong 研究助理
2012年9月—2013年11月 Chinese University of Hong Kong 工程硕士
2008年9月—2012年6月 武汉理工大学 经济学士
（二）工作经历
2018年7月-至今，304am永利集团
二、科研项目
1.国家自然科学基金青年项目，“人工智能产品角色对消费者产品评价的影响研究：基于角色理论视角”，负责人，2020年1月—2022年12月；
2.304永利集团官网入口自主科技创新基金，“消费者道德研究”，负责人，2018年9月—2021年9月
三、发表论文及著作
1. Chi, Y., Qing, P., Jin, Y. J., Yu, J., Dong, M. C., & Huang, L. (2022). Competition or spillover? Effects of platform-owner entry on provider commitment. Journal of Business Research, 144, 627-636.
2. Zeng, F., Chi, Y., Xiao, Z., & Dong, M. C. (2021). Understanding the spillover effects of channel reward on observers' commitment: The mediating role of envy. Industrial Marketing Management, 93, 650-660.
3. Chi, Y., Zeng, F., Dong, M. C., & Song, Y. (2020). Promotion and prevention contracts in distributor–supplier relationship using matched dyadic data. Journal of Business-to-Business Marketing, 27(2), 111-124.
4. Zeng, F., Chi, Y., Dong, M. C., & Huang, J. (2017). The dyadic structure of exchange partners' governing-agency social capital and opportunism in buyer–supplier relationships. Journal of Business Research, 78, 294-302.
5. Zeng, F., Chen, Y., Dong, M. C., & Chi, Y. (2016). The use of accommodation in buyer–seller relationships: Encouraging or controlling opportunism in business markets middle-grounds. Journal of Business-to-Business Marketing, 23(1), 47-62.
6. Zeng, F., Chi, Y., & Zheng, J. (2015). The newsvendor problem with different delivery time, resalable returns, and an additional order. Mathematical Problems in Engineering, 1-10.
7. 曾伏娥, 王瑞娟, & 池韵佳.(2021).可及性视角下医疗组织分布特征及其对疫情防控的影响研究.管理学报,18(5), 643-652.
8. 姜艺、池韵佳、曾晶.(2020).农产品电商服务失败对消费者重购意愿的影响机制研究.304永利集团官网入口学报：社会科学版,149(5),39-50.
9. 曾伏娥, 王克卫, 池韵佳,& 夏晶.(2016).领导风格对团队常规绩效和创新绩效的影响及机理研究.科技进步与对策,33(8),133-139.
10. 曾伏娥, 陈莹, & 池韵佳.(2015).自我执行协议、关系准则与供应链上的机会主义.营销科学学报,11(2),1-17.
著作
1. 曾伏娥 & 池韵佳.(2021).市场营销调研.高等教育出版社.
2. 曾伏娥 & 池韵佳.(2015).国际市场营销学（第十版）.中国人民大学出版社.
