5月22日下午三点钟，304am永利集团达尊讲坛第347期采用腾讯会议的形式举行，本期邀请到的嘉宾是英国杜伦大学商学院管延军教授。管老师结合他在职业生涯领域重要期刊《Journal of Vocational Behavior》上最新发表论文，为公司师生带来题为《君子和而不同：如何用文化心理学开拓研究和工作思路？》的报告。报告会由李谷成经理主持。

会议伊始，李经理向在座师生介绍了管延军教授的学术经历及他将分享的学术话题，并向管教授发出邀请，希望他能够继续支持公司事业发展，有机会到学院进行现场交流。

接着，管教授基于跨文化的视角，深入分析了新冠疫情下中西方社会民众的不同应对方式以及对个人职业生涯发展的影响。

管教授强调，做研究应聚焦于一个明确的研究方向，同时不断接受新观点，保持开放的思维方式。通过重点研读高质量的综述类文章，对具体研究领域的研究学者及其代表性观点了如指掌，同时善于与其他学科知识进行对话，这样才能“融汇贯通”，在学术上有所突破，切忌“见异思迁”“无的放矢”和“闭门造车”。

谈及文化会如何影响疫情期间个体的应对策略时，他指出，文化会通过塑造个体的价值观、思维方式、社会信念等自我概念，从而影响其行为；即使个体没有认同或内化国家的主流文化，文化也会通过政治、法制、舆论、人际关系等方面的压力使个体表现出一定程度的服从；此外，文化具有多元性和动态性，个体会同时接受本国文化、亚文化、外国文化等不同“文化群落”的多种影响，并能够在不同环境条件的激发下动态调整自己的行为。在此基础上，管教授结合时事新闻和亲身体验，指出应该在尊重文化差异的基础上采用针对性地沟通策略，以降低不同国家和跨群体之间的偏见与冲突。

在提问环节，大家与管教授就研究选题、论文投稿、跨学科融合等方面的问题进行了深入交流。

此次讲座吸引了公司近300余名师生在线观看。讲座结束后听众们表示管教授的讲座生动幽默，聚焦前沿，干货满满，为大家的科学研究及论文发表提供了很好的启示。

文字：吴京燕

审核人：施丹