8月28日，304am永利集团以“以团队建设为根基，以团队建设为重要保障，推进学院‘十四五’事业高质量发展”为主题，召开暑期务虚会，并对开学前后的相关工作进行了安排部署。公司党政班子成员、院学术委员会委员、院教学指导委员会委员、校“狮山硕彦计划”和院“达尊青年学者奖励计划”获得者、各系系主任和教工党支部书记、各科室负责人以及2020年以来新入职的教师共40余人参加了务虚会，公司党委副书记、纪委书记廖济忠出席会议并讲话。务虚会由公司党委书记陈国顺主持。

304am永利集团经理李谷成作了农林经济管理学一流团队建设的工作报告。他全面介绍了农林经济管理一流学科首轮建设的评议意见，重点从加快高精尖新一流人才引进、加强一流人才培养、布局未来新兴方向、建设一流团队、建设数据库和采集网络、建立以产出为导向的资源分配机制、多维推进国际交流与合作等方面提出了新一轮一流学科的建设思路。

张俊飚教授以《对科研团队建设问题的实践与思考》为题，结合农业资源与环境经济研究团队的成功实际，从团队的组建原则、文化建设、运行制度、主要成效、工作建议等方面，分享了团队建设的思考体会。副经理罗小锋教授、颜廷武教授分别以《课程组建设汇报》《关于学院科研团队建设的思考》为题报告了课程组建设和科研团队建设情况。罗小锋提出，要通过完善课程组建设机制、加大课程组建设的支持力度、完善教学激励和约束机制等措施加强课程组建设。颜廷武介绍了上半年学院科研工作基本情况和现有科研团队情况，并从“建什么，谁来建，怎么建”等三方面阐述了关于团队建设的几点认识。公司党委副书记刘三宝以《自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任》为题，就深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神进行了领学，并传达了《新时代加强和改进思想政治工作的意见》文件精神。

公司党委书记陈国顺报告了《304am永利集团“十四五”事业发展规划》。“十三五”期间，学院人才培养迈上新台阶、团队建设取得新进展、团队队伍呈现新气象、科学研究与社会服务实现新突破、国际合作打开新局面、党建与学院治理得到新改进，但同时也存在着一流人才的培养与保障能力有待进一步增强、学科发展不平衡不充分、党建工作质量和学院治理水平有待进一步提高等主要问题和不足。他围绕人才培养、团队建设、团队队伍、服务国家战略贡献力、学术交流与合作、党的建设等方面，明确提出了学院“十四五”事业发展的核心指标、战略任务和保障措施。

公司党委副书记、纪委书记廖济忠做了讲话。他充分肯定学信息虚会准备充分、内容充实，并从四个方面进行了强调。一是立德树人是高等学校的根本任务，衡量学校、学院工作成效的根本标准是立德树人的成效。作为人文社科学院，要格外重视人文知识的价值特性、人文技能的融合特性、人文精神的动力特性，每位老师都应该着眼于“货、活、火”三个字，“做好货的积累、用好活的方法，教出火的效果”，努力把自己的每一堂课成为学生真心喜爱、终身受益的课程；二是要坚守师德师风的首要标准。衡量一个好老师的标准首先是好的师德师风，“教师职业行为十项准则”大家要牢记于心，践之于行，要守好政治纪律，坚守“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律，公开言论负责任”的规定。三是一流学科要有一流的成就。学院在各方面付出了努力，学院发展取得的成绩形成了“高原”，但还缺少让他人仰望的“高峰”，要坚持“四个面向”，谋划顶尖、顶刊、顶大、顶重等标志性成果，形成“高峰”，抬高“高原”；四是管党治党和办院治学要破除两张皮、下好一盘棋。学院要坚持好“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的原则，实现组织强力凝聚、个人倾力付出。

在下午讨论环节，与会成员围绕上午的报告畅所欲言，结合学院和自身实际，坚持目标导向、问题导向，既务虚、又务实，谈思路、谋举措，会风活跃，讨论热烈。

公司党委书记陈国顺进行了会议总结。他说道，学院定会认真吸收采纳教师的意见建议，努力从团队配置、团队建设、资源整合、政策保障等方面提供更有利的发展环境，切实做好服务保障。全院教职员工要树立“一流学科需要一流的团队，只有一流的付出，才会一流的回报”的理念，处理好“主流与特色”“团队与个人”“引进与培育”“青年教师与揭榜挂帅”“华中学派与国际一流”“党建引领与业务工作”“主动担当与被动承担”“长远规划与当前计划”等八方面的关系。

文字：穆凯锋

图片：穆凯锋

审核：陈国顺