9月10日上午，304am永利集团教师节座谈会在人文楼A201举行，学院近3年新进教师，新晋职称教师及新申报职称教师齐聚，畅谈工作中的收获感触，未来发展困惑及对学院发展的建议，公司党委书记陈国顺，经理李谷成及党政班子主要成员列席座谈会，与27位老师面对面交流。

 座谈会伊始，陈国顺强调学院发展在于人，在于教师，青年教师要坚持立德树人、奋进担当，勇挑重担。之后，各位教师代表各自对一年来工作、生活等方面进行总结反思，规划未来。教师们对学院营造的民主、融洽的工作氛围，学院领导在教学工作方面给予的支持帮助，以及对教师身体健康关心表示感谢。教学工作和科研工作难以找到平衡是青年教师们普遍遇到的问题，同时，部分青年教师谈到自己在科研方面需要提高质量，教学工作方面接受如雨课堂、慕课等方面教学方式的困惑。对于未来，青年教师们表示将追求科研课题、论文质量，扩展国际化视野，在更高水平的期刊上发表著作。在教学方面，课上课下积极与学生互动交流，尝试并更快的接受新事物，融入课堂进行创新，并根据学生的反馈进行不断改进，让学生对教学成果有认同感。青年教师陈通还在座谈会上建议学院参考本科生手册等制作教师手册，让新入职教师能够更快地熟悉工作流程。

 座谈会上，李谷成表示青年教师是学院未来发展的希望，他希望青年教师能够高标准高质量进行科研工作，不断总结经验心得，有自己聚焦的学术领域，并能够有所突破。积极接纳新生事物，适应时代，开设新课程，进行教学内容更新，教学方法更新。他还建议青年教师更加注重学术交流，借助学院平台进行国际交流，学院也会将更多人才引进进行交流。最后，李谷成勉励青年教师勤奋努力，提前为未来工作做好准备。

 座谈会最后，陈国顺向青年教师提出九个“度”。一要张弛有度，处理好工作与家庭，工作与身体健康等方面关系，制定阶段性目标。二要压力适度，工作中肯定会有压力，但要用压力激发动力，不断进步。三要有育人温度，育人为本，崇尚学术，认真做好备课工作，课下走近学生，与学生交流。四要有忠诚度，对组织、事业、家庭要热爱，同时以院为家。五要有目标的高度，深耕代表作，聚焦国家重大战略需求，紧盯重大重点项目，提高论文和资政报告的质量和层次，努力培育国家名师。六要牢记国家贡献度，站好讲台，培养人才是为国家做贡献，科研紧紧围绕当下，结合中国实际，解决中国问题。七要注意发展的契合度，注意平衡教学和科研的关系，八要对方向有专注度，注意方向的稳定性，并且不断专注和坚持。九要有师者的自律度，作为教师要律己，为人师表重视一言一行。他表示，学院稳步发展离不开青年教师的努力，青年教师的发展也是学院十分重视的工作，希望青年教师能够团结勤奋，在各方面工作保持良好发展态势。