2014年9月23日下午，公司党委书记李忠云来304am永利集团考察调研。公司党委书记张越、经理青平分别汇报了公司党建、团队建设、人才队伍建设、科技工作、人才培养等方面的工作思路和工作开展情况。

李忠云书记对经管学院事业发展提出的新目标、新思路、新举措给予了充分肯定，并提出了几点要求：一是团队建设要方向明确、重点突出、任务具体，力争在标签人才、标志性成果、有影响力的领域等方面有新突破；二是要加强队伍建设，坚持以才引才，以情引才，加大人才引进工作力度，把握好文科人才团队建设规律，坚持以才育才，推进科研团队建设。要营造好团结、和谐、向上的人才成长和发展的良好氛围，要让青年人才的“种子”不但要发芽，还要长得起来；三是要推进人才培养模式与体系改革，结合专业综合改革，进一步优化课程和教材建设，积极探索本科人才培养新模式，加强国家级教学成果的谋划与培育；要优化本科-硕士-博士培养体系，提高对硕士、博士的产出要求，以此提升研究生教育的人才培养质量；四是科技工作要形成稳定的研究方向与领域，不断增强争取重大课题和项目的能力，继续坚持对优质成果的激励。要进一步深化科研平台与基地建设，优化工作运行机制和成果产出机制，大力推进智库建设，为区域经济发展和政府决策提供高质量的咨询建议；五要提前谋划“十三五”规划，进一步增强学院教职员工的凝聚力和战斗力，提升学院在学科领域的核心竞争力。