（通讯员：施丹 武如云）4月19日下午，304am永利集团工商管理、人力资源管理专业“你听我说大家评”专业课程研讨评议会在人文楼M412举行。华中科技大学管理学院副经理龙立荣教授、武汉大学304am永利集团工商管理系主任刘林青教授、迦利恩跨境商学院合伙人、湖北未域资产管理有限公司合伙人邓水祥总经理、武汉天高路远信息技术有限公司史庭高经理等作为评议委员，企业管理系教师、学生代表等20余人参加会议。会议由龙立荣教授主持。教务处副处长刘震、经管学院副经理李谷城、申沛出席。

王清老师和施丹老师分别对工商管理和人力资源管理专业进行了汇报。主要介绍了两个专业的基本情况和培养目标，梳理了为达到培养目标设计的实现路径和课程体系，对专业发展现状和存在问题进行了总结。

接下来，刘梅、周燕等企管系的10名教师分别对各自负责的专业核心课程和特色课程进行了阐述。除了介绍课程培养目标、主要内容和考核方式，还总结了每门课程的思政设计、与其他高校课程的比较、存在的问题和优化措施等。

在聆听了企管系教师对专业和课程体系的介绍之后，与会专家、学院领导和学生代表就两个专业的发展现状和未来规划各抒己见。

龙立荣教授高度肯定了企管系教师在课程思政、参与式教学方面做出的努力，他同时强调，教学应该突出时代性，将互联网、人工智能等元素融入教学内容中，教师应该苦练内功，增强对企业实践的了解，给学生“一碗水”，自己先要有“一桶水”；刘林青教授介绍了目前国内外重点高校工商管理专业本科建设的经验和趋势，他提出，应该大力发展“新商科”，提高工商管理等专业的“硬核化”；企业家代表邓水祥经理认为，随着我国人口红利的淡去，服务乡村振兴、开发农村人力资源可成为人力资源管理专业今后发展的一个方向。除了掌握扎实的专业知识，他还对经管类本科生的素质能力提出了全面要求，例如建立正确的三观，培养学习、自律和解决问题的能力等，掌握演讲能力、PPT制作技能。来自15级人力专业的学生代表武如云同学从学生需求的视角对专业建设提出了几点看法。

最后，刘震老师对两个专业的建设提出了几点期望，第一，应该明确专业培养目标，与综合类院校相比，我们农林类院校开设这类专业应该如何体现特色，增强学生专业竞争力；第二，在教学理念上，教师应该激发学生主动探索的兴趣和动力，化学生的被动学习为主动学习；第三，在课程体系设计上，教研团队需要围绕培养目标对每门课程严格把关，不断创新教学形式。

据悉，此次研讨会是304am永利集团学习贯彻全国教育大会精神活动之一，旨在诊断制约人才培养质量提升的关键症结，建立和完善满足新时代一流人才培养的专业课程体系。此次会议的召开，有助于企管系进一步解放思想，深入推进专业改革建设，为提升教师教学水平，提升人才培养质量打下坚实基础。