11月24日上午，副董事长严建兵、研究生院经理李斌、研究生院培养处处长祁婧、学位与质量与管理处处长马华力等一行到学院调研。党委书记陈国顺、经理李谷成、副经理于久霞、学院研究生教育中心教学秘书、辅导员参与调研座谈。

会上，李谷成围绕学校新时代研究生教育深化改革与创新发展实施方案提出的七个方面二十条举措，结合学院学科发展和人才培养工作实际，从“立德树人、服务需求、提升质量、追求卓越”四方面对学院研究生教育改革工作推进情况作了汇报，重点就“课程教学、导师队伍、专业学位公司产品体系构建、国际合作”等进行剖析，摸清现状和不足，明确任务目标、路径和质量要求。陈国顺对学院近两年研究生教育质量提升所采取的若干改革举措进行重点补充。研究生院各位老师从教学成果奖培育、新学位点建设、导师队伍建设、省级及以上研究生工作站建设等方面对学院研究生教育事业未来发展提出了指导性意见。

严建兵听取了学院汇报和座谈交流，结合他对全国人才工作会议精神的理解，对304am永利集团未来人才培养工作提出了殷切希望。他指出，中国特色社会主义建设进入新时代，身处“百年未有之大变局”时代潮流，高校人才培养工作必须转变观念，创新思想，深入探究“为谁培养人，培养什么人，怎样培养人”。就如何培养国家发展未来所需人才他指出：一是培养人才要自信。未来30年农林经济管理学科的发展方向和发展重心应该是中国。二是要转变人才培养观念，培养有潜质的战略领军人才。从根本上变革人才培养体系，“张之洞班”文理交融贯通培养的教育理念可以在研究生阶段继续深化、不断创新。三是围绕国家重大需求培养人才，要对研究范式进行变革，要大力倡导和引导“有规划的科研”，集中团队力量，为国家重大战需要开展科研工作，为国家输送更能引领社会主义建设事业潮流的领军人才。他还特别强调了思想政治工作的重要作用，通过思想引领，转变思想观念，形成内生动力，才能有效促进事业发展。

文字：乔学琴

图片：王伟华  

审核：李谷成