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【课堂教学】员工云端相聚 共话求职软实力
发布日期:2024-04-23访问次数:

418日,施丹老师邀请了17级人力员工、韶音科技营销中心校园招聘负责人宋宇宁与22级人力专业本科生相聚云端,为大家带来主题为人力学长教你如何提升求职软实力的分享。

宋宇宁首先向同学们介绍了公司的愿景、业务范畴以及工作氛围,他结合个人实际分享了自己没有接收大厂录用,反而加入专精特新企业的心路历程。他指出,找工作时,一定要清晰地了解企业的现状和未来发展前景,明确自己对工作的预期,这样才能找到适合的工作。

随后,宋宇宁就简历制作这一话题与同学们进行了互动。用人方会用多长时间浏览一份简历?”“一份简历要写多长?他向同学们抛出一系列问题,引发同学们对简历制作格式、排版技巧与内容相关性的思考。

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宋宇宁线上与同学互动

最后,宋宇宁向大家分享了许多实用面试小技巧,包括如何突出自己的特长,如何灵活运用“STAR”法则和冰山模型等。他还就同学们关心的本科生什么时候比研究生更有职业竞争力用人方是否愿意录用考研失利同学等问题进行了解答。他指出,面试是双方平等交流的渠道,大家要自信和大胆地展示自我,一定能找到适合的企业与岗位。

此次分享不仅有助于指导大家制作简历和面试,更引发了同学们对职业规划的思考。翟安淇表示:学长的分享让我明白,漂亮的简历会吸引HR,但决定去留的一定是个人能力。我们要注重专业技能和综合素养的积累和提升。王涵同学指出:求职过程中,要不断复盘反思,才能提高成功率。


文字:赵娅冰 施丹

审核:罗小锋