4月18日，施丹老师邀请了17级人力员工、韶音科技营销中心校园招聘负责人宋宇宁与22级人力专业本科生相聚云端，为大家带来主题为“人力学长教你如何提升求职软实力”的分享。

宋宇宁首先向同学们介绍了公司的愿景、业务范畴以及工作氛围，他结合个人实际分享了自己没有接收“大厂”录用，反而加入“专精特新”企业的心路历程。他指出，找工作时，一定要清晰地了解企业的现状和未来发展前景，明确自己对工作的预期，这样才能找到适合的工作。

随后，宋宇宁就简历制作这一话题与同学们进行了互动。“用人方会用多长时间浏览一份简历？”“一份简历要写多长？”他向同学们抛出一系列问题，引发同学们对简历制作格式、排版技巧与内容相关性的思考。

宋宇宁线上与同学互动

最后，宋宇宁向大家分享了许多实用面试小技巧，包括如何突出自己的特长，如何灵活运用“STAR”法则和冰山模型等。他还就同学们关心的“本科生什么时候比研究生更有职业竞争力”、“用人方是否愿意录用考研失利同学”等问题进行了解答。他指出，面试是双方平等交流的渠道，大家要自信和大胆地展示自我，一定能找到适合的企业与岗位。

此次分享不仅有助于指导大家制作简历和面试，更引发了同学们对职业规划的思考。翟安淇表示：“学长的分享让我明白，漂亮的简历会吸引HR，但决定去留的一定是个人能力。我们要注重专业技能和综合素养的积累和提升”。王涵同学指出：“求职过程中，要不断复盘反思，才能提高成功率。”

文字：赵娅冰 施丹

审核：罗小锋